Aviso de consulta pública del Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-019-ASEA-2024, Instalaciones de Procesamiento de Gas Natural (cancela a la NOM-137-SEMARNAT-2013, Contaminación atmosférica.- Complejos procesadores de gas.- Control de emisiones de compuestos de azufre).
Aviso de consulta pública del Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-020-ASEA-2024, Transporte de Gas Natural por medio de Ductos terrestres (cancela a la NOM-007-ASEA-2016, Transporte de gas natural, etano y gas asociado al carbón mineral por medio de ductos).
Peñoles reconoce y promueve el talento y el liderazgo de las mujeres
Industrias Peñoles reconoce y promueve las contribuciones que día a día hacen las mujeres en todos los sectores económicos, particularmente en los ámbitos minero, metalúrgico y químico, donde incorporan su conocimiento, talento y habilidades a tareas que en el pasado solo realizaban loshombres.
Orla Camino Rojo Conmemora el Día Internacional de la Mujer
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Orla Camino Rojo llevó a cabo un emotivo evento conmemorativo en sus instalaciones, donde un grupo destacado de colaboradoras participó en diversas actividades destinadas a promover el bienestar y el desarrollo personal.
CLUMIN celebra 12 años impulsando la minería en Chihuahua
El Clúster Minero de Chihuahua (CLUMIN) conmemora su 12º aniversario, marcando más de una década de crecimiento, colaboración y compromiso con el desarrollo del sector minero en el estado. Desde su fundación, CLUMIN ha trabajado en fortalecer la industria minera a través de la vinculación entre empresas, instituciones y comunidades, promoviendo prácticas responsables y sostenibles que contribuyan al crecimiento económico de la región.
Mujer sonorense comparte su experiencia en Alamos Gold; trabajando en Toronto entre compañeros de más de 10 países
Alexandra Carrillo, Licenciada en Informática Administrativa, trabaja en el corporativo de Alamos Gold en Toronto, desde hace seis años. Comenzó como analista de proyectos y actualmente es Gerente de Servicios de Tecnología. Originaria de Cananea, Sonora, Alexandra comparte lo interesante que es trabajar en una empresa con una gran diversidad cultural en sus equipos, con compañeros de más de 10 países.
Expo Minera Cananea 2025: Un evento que impulsa el desarrollo y la integración comunitaria
Con una propuesta innovadora, la Expo Minera Cananea 2025 “Viviendo la Minería” busca no solo fortalecer la industria, sino también acercar el sector minero a la sociedad a través de actividades culturales, deportivas y educativas.
Gold Resource aumenta reservas de mina Don David Gold
La compañía Gold Resource anuncia que ha aumentado en un 10% las reservas minerales de su mina Don David Gold, ubicada en Oaxaca. Este logro se debe al exitoso programa de barrenación del 2024, que no sólo reemplazó las reservas minadas, sino que logró este importante aumento.
Peñoles reconoce y promueve el talento y el liderazgo de las mujeres
Industrias Peñoles reconoce y promueve las contribuciones que día a día hacen las mujeres en todos los sectores económicos, particularmente en los ámbitos minero, metalúrgico y químico, donde incorporan su conocimiento, talento y habilidades a tareas que en el pasado solo realizaban loshombres.
“Las mujeres, al igual que los hombres, tienen grandes capacidades para desempeñar cualquier puesto de trabajo sin limitaciones. En Peñoles, valoramos sus habilidades yconocimiento, y reconocemos que cada persona aporta nuevas y enriquecedoras perspectivas para la solución creativa de diferentes situaciones”, destaca el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar.
En minería, la incursión de las mujeres en puesto operativos se dio en los años 90, cuando Peñoles contrató a las primeras operadoras de equipo especializado. Desde entonces, ellas han estado abriendo camino a las siguientes generaciones que se han ido integrando a ciencias de la Tierra como geólogas, ingenieras mineras y geoquímicas, entre otras.
Para la industria en general y para el sector minero-metalúrgico en particular, los temas de salud, seguridad y medio ambiente se han convertido en centrales, y demandan más y mejor talento. En estas áreas, así como en otras, requieren de un alto nivel de responsabilidad y compromiso, así como de sensibilidad para ser atendidas, ya que tienen un enfoque preventivo que exige mucha observación y anticipación.
En estas áreas, las mujeres están haciendo aportaciones de alto impacto: en las minas de Peñoles nueve de ellas están a cargo de las funciones mencionadas. También en las plantas metalúrgicas ubicadas en Torreón hay tres mujeres que lideran los departamentos encargados de esas labores.
Elizabeth Espino, gerente de medio ambiente, estudió ingeniería química y una maestría en administración de medio ambiente, seguridad y salud y otra en administración de negocios; lleva 19 años trabajando en Peñoles, donde actualmente está a cargo de la gestión ambiental, así como del seguimiento y aseguramiento de temas de cumplimiento legal en este rubro.
La doctora Janette Barajas, es gerente de salud ocupacional, responsable de la vigilancia médica de los más de dos mil colaboradores de la empresa metalúrgica, a través de programas integrales de salud, enfocados en prevenir enfermedades y en promover un entorno laboral adecuado. Lleva 17 años de laborar en Peñoles, donde coordina a un equipo de 12 especialistas en medicina del trabajo.
Elva Rosa Loya, es gerente de seguridad e higiene; con 17 años en la empresa, administra procesos y programas para garantizar un ambiente laboral seguro enfocado en la prevención de accidentes e incidentes y donde el personal desempeñe sus labores con la protección y capacitación correspondientes.
Peñoles mantiene el compromiso de seguir impulsando una mayor participación de las mujeres en el sector, ofreciendo oportunidades laborales, condiciones de trabajo adecuadas y capacitaciones para apoyar su desarrollo.
Fuente: outlet minero
Orla Camino Rojo Conmemora el Día Internacional de la Mujer
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Orla Camino Rojo llevó a cabo un emotivo evento conmemorativo en sus instalaciones, donde un grupo destacado de colaboradoras participó en diversas actividades destinadas a promover el bienestar y el desarrollo personal.
El evento se inauguró con un desayuno en el que se ofreció la conferencia "Tu mejor versión", impartida por Pierre Verdine. Durante esta conferencia, las asistentes participaron en dinámicas interactivas y compartieron sus experiencias, fortaleciendo así el sentido de unidad y camaradería dentro de la empresa.
Uno de los momentos más significativos del evento fue la toma de protesta a las nuevas integrantes del Comité de Mujer Orla "Abriendo Caminos". Este comité tiene como objetivo impulsar actividades centradas en el bienestar de las colaboradoras y promover un entorno de crecimiento personal y profesional.
Con estas iniciativas, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con el desarrollo de sus colaboradoras y la creación de espacios que fomenten su bienestar laboral. Durante esta jornada también se reconoció a las Mujeres Orla Abriendo Camino 2024, quienes fueron destacadas por su liderazgo y talento en las áreas de seguridad y sustentabilidad.
Orla Camino Rojo busca constantemente un ambiente laboral equitativo e inclusivo, trabajando incansablemente para fortalecer el desarrollo de sus féminas. La empresa se compromete a que cada mujer se sienta valorada y escuchada, garantizando las mejores condiciones para su crecimiento y felicidad laboral. El objetivo no solo es asegurar su permanencia, sino también su continuo desarrollo dentro de la organización.
"Me siento muy orgulloso de compartir que actualmente tenemos una participación del 31% de mujeres en Orla Camino Rojo, cifra que se encuentra 63% por encima de la media nacional de ocupación de talento femenino en la industria minera. Este logro es un testimonio de nuestro compromiso con la inclusión y la equidad de género," mencionó el Ing. Christian Favela, Gerente de Operaciones de Orla Camino Rojo.
El Ing. Favela también anunció la creación del 'Comité Mujeres Orla Abriendo Camino', diseñado para guiar a todas las mujeres de Orla en su crecimiento y fortalecimiento conjunto. Este comité se enfocará en actividades de integración y propuestas que avancen en la equidad de género, colaborando directamente con los líderes de cada área.
"Nuestro objetivo es trabajar en equipo, no solo entre nosotras, sino también con nuestros líderes de área, quienes son fundamentales para apoyarnos y guiarnos en este camino. Creemos firmemente que al colaborar y compartir recursos y conocimientos, podemos fomentar la participación activa de todas las mujeres en Orla y crear un entorno propicio para nuestro desarrollo," comentó Karla García, Presidenta del Comité Mujeres Orla Abriendo Camino.
Asimismo, se realizó el panel "Mujer Orla Abriendo Camino", donde participaron mujeres de nuestras distintas áreas operativas, con el propósito de compartir los retos, desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la industria minera.
Con esta serie de acciones, Orla Camino Rojo solidifica su compromiso con la inclusión, fomentando un ambiente laboral donde todas las mujeres pueden desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.
Fuente: mundo minero
CLUMIN celebra 12 años impulsando la minería en Chihuahua
El Clúster Minero de Chihuahua (CLUMIN) conmemora su 12º aniversario, marcando más de una década de crecimiento, colaboración y compromiso con el desarrollo del sector minero en el estado. Desde su fundación, CLUMIN ha trabajado en fortalecer la industria minera a través de la vinculación entre empresas, instituciones y comunidades, promoviendo prácticas responsables y sostenibles que contribuyan al crecimiento económico de la región.
En un mensaje de agradecimiento, la organización destacó la importancia de quienes forman parte de esta gran comunidad minera, reiterando su compromiso de seguir impulsando el sector con innovación y responsabilidad.
A lo largo de estos 12 años, CLUMIN ha sido un pilar en la industria, fomentando alianzas estratégicas, capacitación y mejores prácticas para consolidar a Chihuahua como un referente en la minería nacional e internacional.
¡Felicidades a CLUMIN por 12 años de éxito y contribución al desarrollo de la minería en Chihuahua!
Fuente: outlet minero
La historia de Luz: una mujer con presencia en el sector minero
La historia de Luz es importante y significativa para romper estereotipos y forjar un futuro más equitativo.
Mujer sonorense comparte su experiencia en Alamos Gold; trabajando en Toronto entre compañeros de más de 10 países
Alexandra Carrillo, Licenciada en Informática Administrativa, trabaja en el corporativo de Alamos Gold en Toronto, desde hace seis años. Comenzó como analista de proyectos y actualmente es Gerente de Servicios de Tecnología. Originaria de Cananea, Sonora, Alexandra comparte lo interesante que es trabajar en una empresa con una gran diversidad cultural en sus equipos, con compañeros de más de 10 países.
En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, instituido por la ONU para promover la equidad e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y para este 2025, con el lema “Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”, Alexandra reflexiona sobre su trayectoria.
Ella estudió en la Universidad de Sonora y durante su carrera viajó a Canadá en un intercambio académico para complementar sus estudios, practicar inglés y vivir una experiencia multicultural para su desarrollo personal. Al regresar de su intercambio y concluir su carrera profesional, trabajó once años en diversas industrias en Hermosillo. Una de ellas, le permitió trabajar para una empresa canadiense, lo cual despertó nuevamente su interés por mudarse a Canadá.
En 2019, migró a Canadá en la búsqueda de un crecimiento y oportunidades, dejando atrás sus bienes y apostando todos sus ahorros para estudiar un diplomado en Gestión de Negocios. Después de un tiempo persistiendo y buscando oportunidades, finalmente se le presentó una en Alamos Gold, en Toronto.
Actualmente, tiene compañeros no solo de Canadá, sino también de España, Venezuela, República Dominicana, Australia, México, Inglaterra, Irlanda, Corea del Sur, Moldova, India y Sudáfrica, entre otros. De ellos ha aprendido sobre sus diversas formas de vida, la riqueza gastronómica, cultural y religiosa, pero, sobre todo, ha aprendido mucho sobre el trabajo en equipo.
“Mis papás pensaban que yo estudiaría mi carrera y que quizá regresaría a Cananea a trabajar para la mina, como muchos lo hacían. Sin embargo, en ese entonces no imaginaba las increíbles oportunidades que una mina podría ofrecer para mi carrera. Hoy, trabajando para una de ellas, he descubierto un mundo lleno de crecimiento profesional, innovación y diversidad cultural que me ha enriquecido enormemente”, dice Alexandra.
Hoy por hoy, ha logrado el crecimiento profesional que buscaba, dejando atrás los momentos de incertidumbre que vivió al llegar a Canadá y que por un momento, le hicieron dudar si había tomado la decisión correcta. Después de estos años, manifiesta que se siente feliz y en paz disfrutando mucho del contacto con la naturaleza y la seguridad que se vive en ese país.
Extraña de México, la facilidad de socialización que culturalmente se tiene, la familia y sus amistades que dejó en su natal Sonora, pero, se siente afortunada de poder ejercer su profesión en el extranjero en un país con calidad de vida en muchos sentidos.
Recomendó a las mujeres, que nunca se cansen de buscar hacer realidad sus sueños “tocando todas las puertas necesarias”, porque ella cree firmemente que sí se hacen realidad cuando se trabaja en ellos. Un elemento sumamente importante para expandir las oportunidades es hablar inglés y participar en eventos de interacción social y laboral, ya que estos siempre ayudarán a llegar a más personas que conozcan tu talento y así dar pie a más oportunidades.
Actualmente, su sueño es alcanzar una posición directiva. Para lograrlo, está dedicando tiempo y esfuerzo en fortalecer sus habilidades de liderazgo, clara de que, con determinación y perseverancia, cualquier meta es alcanzable. Su historia es un testimonio de que las mujeres pueden y deben aspirar a los más altos niveles de éxito profesional.
Fuente: mundo minero
Expo Minera Cananea 2025: Un evento que impulsa el desarrollo y la integración comunitaria
Con una propuesta innovadora, la Expo Minera Cananea 2025 “Viviendo la Minería” busca no solo fortalecer la industria, sino también acercar el sector minero a la sociedad a través de actividades culturales, deportivas y educativas.
Un festival para toda la comunidad
Como parte de este gran evento, el Festival Viviendo la Minería será un espacio inclusivo que fomentará el acercamiento de personas de todas las edades a la industria minera. A lo largo de una semana, se realizarán actividades como:
• Talleres infantiles y educativos, incluyendo el Pabellón Minero Infantil, donde los más pequeños podrán conocer más sobre la minería de una manera interactiva.
• Torneos deportivos, con competencias de fútbol, básquetbol y boliche para promover la sana convivencia.
• Clases de yoga y presentaciones de danza, fusionando el bienestar y la cultura en un ambiente de integración.
• Recorridos históricos y visitas a minas, como Buenavista del Cobre y La Caridad, para que los asistentes vivan la minería de cerca.
Música y entretenimiento en Cananea
Uno de los momentos más esperados del evento será la serie de conciertos que iluminarán las noches de Cananea, con la participación de reconocidas bandas como:
• El Gran Silencio
• Los Tolerados
• Nunca Jamás
• Los Madafakers
• Los Hijos de Frank
El cierre del evento contará con la presentación especial de Tropicalísimo Apache, con una preventa de boletos a $250 pesos.
Negocios y oportunidades en la exhibición comercial
La exhibición comercial, que se llevará a cabo del 2 al 4 de abril, reunirá a más de 180 empresas líderes del sector minero y 3,000 asistentes nacionales e internacionales, convirtiéndose en un punto de encuentro clave para la innovación y el crecimiento empresarial.
Dentro de este espacio, el Centro de Negocios será el epicentro de las oportunidades comerciales, con más de 1,400 citas de negocio programadas. Además, se ofrecerán capacitaciones especializadas en temas como venta, compra de empresas y estrategias de sustentabilidad bajo criterios ESG (Environmental, Social and Governance).
Fernando Estrada, encargado de Desarrollo de Proveedores de AMSAC, destacó que uno de los principales objetivos del evento es fortalecer la proveeduría local, generando alianzas estratégicas que permitan el crecimiento de pequeñas y medianas empresas en el sector minero.
Impacto y compromiso con la comunidad
En su intervención, la presidenta municipal Esmeralda González subrayó la importancia de este evento para la comunidad de Cananea, destacando el esfuerzo conjunto entre la industria minera, las autoridades locales y la sociedad para consolidar un espacio que impulse el desarrollo económico, social y cultural de la región.
“Queremos que este evento sea más que una exposición, queremos que sea una celebración de nuestra historia, nuestra comunidad y nuestra identidad”, afirmó la alcaldesa.
Síguenos y sé parte de la Expo Minera Cananea 2025
La Expo Minera Cananea 2025 “Viviendo la Minería” promete ser un evento sin precedentes que conectará a la industria minera con la sociedad en un ambiente de aprendizaje, negocios y entretenimiento.
Para conocer más detalles sobre el evento, sigue las redes sociales oficiales:
¡No te pierdas la oportunidad de vivir la minería como nunca antes!
Fuente: outlet minero
Gold Resource aumenta reservas de mina Don David Gold
La compañía Gold Resource anuncia que ha aumentado en un 10% las reservas minerales de su mina Don David Gold, ubicada en Oaxaca. Este logro se debe al exitoso programa de barrenación del 2024, que no sólo reemplazó las reservas minadas, sino que logró este importante aumento.
Destaca especialmente El desarrollo del sistema de vetas Three Sisters, que registró un aumento del 800% en las reservas minerales (526,152 toneladas frente a las 57,890 anteriores) y un aumento del 180% en los recursos minerales (662,749 toneladas frente a las 234,014 previas). Esta expansión espectacular representa una mejora sustancial del perfil de producción de la mina y extiende su vida operativa.
La empresa completó 12,760 metros de perforación en 87 barrenos subterráneos durante 2024, aplicando metodologías mejoradas centradas en interpretaciones geológicas, estimación mejorada de las leyes, evaluación de la anisotropía variable y modelos refinados de control de mineral. Estas mejoras técnicas generan una mayor confianza en la confiabilidad de los recursos.
